|
комсомольск-на-амуре |
|
|
|
|||||||
 |
|
|
|
|||||||
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
| ФОРУМ / РАЗНОТРЁП / Хорошие и плохие начальники | ||||||||||||||
|
||||||||||||||
| создать новую тему • написать сообщение | ||||||||||||||
| 12:13 26 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
А какой у вас начальник? Хороший? Как вы достигли с ним взаимопонимания?
|
|||||||||||||
| 12:32 26 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
У меня хороший, сам по себе, без достижения какого либо взаимопонимания
Ну и конечно потому что друг отца
|
|||||||||||||
| 12:56 26 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
У меня тоже хорошие отношения с начальством, потому что я обязательный к исполнению работник, хороший специалист, вносяший свои ненавясчивые и интересные к разработке коректировки. А есче потому что у меня отец начальник всех начальников
.Проблема у нас в Росси не в начальниках, а в тех кто держит бизнес,а его держит всегда один два человека, и это везде, начиная от киоска заканчивая газ промомом, человек может явно держать предприятие, пакет акций либо деньги, либо ешо что то,может так же не явно, например рулит от власти тем самым так же зарабатывая явно и косвенно. И вот именно от них уже и начинаеца здоровая обстановка или нет на предприятии, спокойно и комфортно чувсвуют себя сотрудники или нет. Видят ли они будушее себя и своих вкладов в работу. А остальные взаимотношения регулируются полностью, есть уставы и законы ,у нас уже давно не каменный век и все давно прописанно, все свои претензии, надо вовремя четко и коректно говорить ,а иначе тебе проста сядут на шею.
|
|||||||||||||
| 13:50 26 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
У меня отличный начальник-француз. Прекрасный человек, плохого даже сказать нечего.
|
|||||||||||||
| 17:36 26 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
Всем завидую белой завистью.. Потому что у меня Ген. директор самодур(а) Неумеющая работать с кадрами, и с таким же успехом она скоро снова будет набирать работников. Двое увольняются через месяц(уже подали заявление) еще парочку через три(потму что хотят до отпуска доработать) Но а я через 4 месяца свалю. Вот и думайте если с такой скоростью. кадры разбегаются какая у нас начальница "хорошая". Жаль что она никогда этого не прочитает так как даже не знает с какой стороны подойти к компьютеру не то что в интернет зайти.Но обещаю когда буду увольняться все скажу , что о ней думаю! |
|||||||||||||
| 19:01 26 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
Отношения с начальсвом у меня нормальные, но есть один кадр "прорад", родственник начальника участка.Прикольный мужичек,слишком редкий чтобы жить, высший мутант. |
|||||||||||||
| 00:24 27 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
| 04:17 27 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
Моя начальница просто клад
все делает для моего блага
но только есть у нее минус: любит очень поболтать - это хуже некуда выслушивать ее истории, я прям аж засыпаю 
|
|||||||||||||
| 12:15 27 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
я работаю за начальника, она отдыхает и перекладывает бумажки, либо читает газеты. Хы-хы, разница у нас только в званиях и в з/п, а так и не поймешь кто есть кто, итить. А тут еще и маразм у нее начал прогрессировать....
|
|||||||||||||
| 02:33 28 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
Мой начальник-моя лучшая подруга.По большому счету, мы вместе ваяем дела.
|
|||||||||||||
| 10:10 28 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
Есть такая пословица: "Я начальник, ты дурак ты начальник, я дурак". По моему не столь важно что бы начальник был хорошим или плохим. Главное что бы он не был дураком. А ведь бывают ещё и дураки с инициативой. Я таких встречал.
|
|||||||||||||
| 20:32 28 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
А помоему у нас в стране вооще жуткий дефицит компетентных и грамотных начальников. По моим наблюдениям ими становятся как правило приспособленцы, дети-пап-мам, и просто люди с больным эго). А вот по настоящему руководителей я чего то не встречал, мож не там работал)). Чуть только появится человек способный к управлению так его сразу давят как блоху эх, потому как с таким работать надо, а это в планы как правило не входит, проще стырить чего нить или просто себе супер оклад сделать а тем кто батрачит подачки платить. Недаром наверно когда у нас сейчас в стране работают иностранные компании то в управление берут только иностранцев, ибо у нас трудно найти управленцев даже среднего звена.
|
|||||||||||||
| 22:10 28 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
Самое страшное в начальстве это когда сним вместе работает его жена, это вешалка полная. Она как серый генерал, который попросту всеми и руководит.
|
|||||||||||||
| 18:01 29 января 2006 |
|
|||||||||||||
|
pava, лично я встречал очень много грамотных начальников.Но они как правило в развитых организациях, структурах. Во все возможных шарагах, конторках "оленей" конечно хватает, там и их жоны, дети,мамы, паты. |
|||||||||||||
| 11:04 3 февраля 2006 |
|
|||||||||||||
|
Нда-с, тяжело с начальством
Как видно, это должен быть или друг папы, или подруга, или француз, как у Марины. А что должно быть еще в начальнике вашей мечты, кроме профессионализма, столь редкого в нашей системе семейственности и прочих субъективных связей? Вот Вы, Марина, расскажите о Вашем французском боссе, поподробнее, пжалста. Что это за человек? |
|||||||||||||
| 00:44 4 февраля 2006 |
|
|||||||||||||
|
Zebra_L, имхо, это плохо, когда начальник чей то друг(ну или вообще есть какая то родственная связь) Это мешает. |
|||||||||||||
| 22:21 4 февраля 2006 |
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
| 23:49 4 февраля 2006 |
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
| 07:40 6 февраля 2006 |
|
|||||||||||||
|
А вот у меня хреновый начальник с большой буквы "Х". Лентяй и трус. Если в чём то не уверен, то тут же дело пытается переложить на другого, да вот только всё чаще и чаще посылают его сами знаете куда, никакого к нему уважения. А когда он в отпуске, то (как замечено вышестоящим боссом)работаем мы намного лучше. О Всевышние Силы, пошлите начальнику "Х" такое повышение из которого он никогда не возвратится. Заранее благодарен. |
|||||||||||||
| 09:12 6 февраля 2006 |
|
|||||||||||||
|
Знаю одно, для всех хорошим не будешь!
Сам работаю руководителем среднего звена. Просто руководитель должен быть строг, но справедлив... Никогда не повышать голос на подчиненого, благо у руководителя всегда есть огромный выбор как наказать отступника
. А так же нельзя допускать на работе панибратства. Авторитет руководитель должен заработать как специалист, а не как прокладка между старшим ИТР и рабочими. Вообще свойство руководителя дано не всем, енто от природы такой дар достается! Но как бы то не было, в любой ситуации надо оставаться человеком и ко всем проблемам подходить с вниманием, стараться не допускать лишней жесткости.
|
|||||||||||||
| создать новую тему • написать сообщение | ||||||||||||||
|
||||||||||||||
GT|
|
|
|
||
|
Сервер развивается и
поддерживается редакцией еженедельника «Наш город»
Отдел рекламы: (4217) 20-10-07; adver@komcity.ru Правила использования материалов |
|
Программирование: 2002—2004 —
Технодизайн
2005—2013 — "Наш город" |