 |
|
|
|
|
ФОРУМ /
РАЗНОТРЁП /
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
|
создать новую тему
•
написать сообщение
|
|
|
21:31 25 сентября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
 |
|
|
|
|
Моя девушка - преподаватель в ВУЗе. С недавнего времени к ней ни с того ни с сего стала докапываться ее начальница - заведующая кафедрой. Типа то пары она не так ведет, то отпустит на 2 минуты раньше, вобщем пристает ко всякой мелочи. Дома из-за этого постоянно грусная, нервная, мысли все об этом конфликте на работе. А эта самая завкаф, к слову, в своей должности только с 1 сентября. Непонятно, толи это самоутверждение, толи проявление стервозного характера, толи звездная болезнь, но такие репрессии она применяет только к одному человеку - моей девушке... проще говоря ее от туда выживают, и это уже очевидно, только не понятно кому она не угодила, да и мето то вроде не слишком сладкое, чтобы быть для кого-то уготовано.
Мож кто-то тоже попадал в подобную ситуацию и как из нее выпутался, подскажите как бороться с беспределом начальства, ну хотя бы ради принципа...или мести?
|
|
|
12:15 30 сентября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
Многие вроде бы нормальные люди (чаще всего это всё же женщины), становясь начальниками просто с цепи срываются и начинают травить сотрудников. А если все репрессии только на кого-то одного направлены, значит, скорее всего, кому-то она это место пообещала. Или просто не сходятся они характерами никак, так бывает - не любишь человека, и сам не знаешь почему.
Мою подругу тоже так травили понемногу, по капле, заставляли нервничать, а потом уволили, вроде, за опоздания, а на деле, чтобы устроить ставленницу жены босса. Так вот, ничего она сделать не смогла, ибо, против начальства не попрёшь. А мстить - ниже своего достоинства. Зато потом, когда она уже нашла новое, лучшее место работы, перед ней извинились и просили вернуться - вот это был момент триумфа.
|
|
|
17:59 30 сентября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
Я начальник-ты дурак, ты начальник-я дурак. Жизненое правило на производстве. Я тоже попадал под такой прессинг, даже пришлось уволиться, хотя через три месяца звали обратно, даже оклад обещали выше. Я отказался, хотя работа нравилась. В принципе побороться можно, но только ничего не добьешься, только нервы зря себе попортишь. Вариант, если просто власть показывает, то просто пересидеть, переждать. Если для кого то место готовит, то навряд ли твоя девушка добьется справедливости.
|
|
|
18:08 30 сентября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
Kir@
|
|
сообщений: 1745
|
|
|
Университет - место государственное... там строгая вертикаль власти...
Во-вторых... знаешь ты, что тебя ругают за то, что опаздываешь - подтянись и приходи во время, как в законе написано. Знаешь, что студентов раньше отпскать запрещено - не отпускай. Просто начни выполнять все инструкции. И все. И с работы начни вовремя уходить. И всегда с улыбкой на лице - это обязательный атрибут. И начальнице еще спасибо сказать нужно, за то, что помогла понять что такое дисциплина... а уж если это не помогает - иди выше зав кафедрой... так высоко, как это только возможно.
|
|
|
22:56 30 сентября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
| |
 Kir@
писал:
... а уж если это не помогает - иди выше зав кафедрой... так высоко, как это только возможно.
|
|
Ректор - следующая инстанция...посмотрим, к чему это приведет.По-моему, по закону - молодых специалистов увольнять не имеют право. Указать на ошибки, сказать как правильно, дать возможность перенять опыт, но увольнять, тут уж извольте...А своей девушке я так и сказал - борись до конца, во что бы то ни стало надо не дать сравнять себя с грязью, а если получиться и проучить эту стервозную бабу с синдромом идеальной начальницы и звездной болезни, а потом плюнь ей в лицо и положи заявление на увольнение, т.к. с такими напряженными отношениями это будет уже не работа, а холодная война.А уж со знанием 3-х иностранных языков работу она себе всегда найдет.
|
|
|
14:26 1 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
| |
Kir@
писал:
Университет - место государственное... там строгая вертикаль власти...
|
|
соглашусь.. сама являюсь преподавателем универа. и знаю, что такое быть молодым преподавателем.. когда на тебя скидывают валом доп. нагрузки , при этом неоплачиваемой, долбят за то ,что отпустил студентов на 10 минут раньше..
в подобных ситуациях не надо идти на открытый конфликт, т.к. однозначно виноватым останется молодой-зеленый спец-т
|
|
|
22:08 1 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
| |
Лекса
писалa:
Многие вроде бы нормальные люди (чаще всего это всё же женщины), становясь начальниками просто с цепи срываются и начинают травить сотрудников.
|
|
Полностью с тобой согласен так как самому приходилось наблюдать за подобным. Зрелище не из приятных...
|
|
|
22:18 1 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
| |
Sanek
писал:
| |
Лекса
писалa:
Многие вроде бы нормальные люди (чаще всего это всё же женщины), становясь начальниками просто с цепи срываются и начинают травить сотрудников.
|
|
Полностью с тобой согласен так как самому приходилось наблюдать за подобным. Зрелище не из приятных...
|
|
Как ты думаешь, сколько может продолжаться это неприятное зрелище? Или это зависит от степени стервозности отдельно взятой новоиспеченной начальницы? Может есть смысл забраться в танк и игнорировать какое-то время, а потом все вернется на круги своя.
|
|
|
14:23 2 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
| |
Nikas
писал:
Как ты думаешь, сколько может продолжаться это неприятное зрелище? Или это зависит от степени стервозности отдельно взятой новоиспеченной начальницы? Может есть смысл забраться в танк и игнорировать какое-то время, а потом все вернется на круги своя.
|
|
Все зависит от твоей девушки. Как она себя вести будет. Если огрызаться, то ни к чему хорошему не приведет, если смолчать, то и дальше ездить на ней будут. Здесь наверно стоит некоторые свои действия четко аргументировать, без подобострастия, но с уважением. Но и где то и промолчать. А может потом эта "злая начальница" другую себе жертву найдет. Так что пока нужно потерпеть.
|
|
|
19:49 2 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
Любимая тема, что и говорить! Почему то как только человек становится начальником, он забывает что сам был простым смертным трудяжкой . Вообщем дали человеку кусочек власти и он начинает ею пользоваться на полную катушку! Обидно!
|
|
|
20:10 2 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
Модератор
|
morfei
|
|
сообщений: 2785
|
|
|
|
Все намного проще,-для тех людей, кто не чувствовал власть,-стать начальником,это великое счастье
,у человека можно сказать сто очков набраны в своих же глазах.., а для тех кто уже обладает властью, или обладал,-все намного проще, так как эти люди понимают, если дают власть, то потом и спрос будет не как с простого смертного)
Касательно этой ситуации, могу сказать ток одно, этот начинающий руководитель просто сам пока не понял, что значит быть руководителем,.. это одно из самых плохих качеств у начальника, когда он делит на любимчиков и остальных своё подразделение.
Так же ненужно забывать и о другом,- качество работы подразделения и руководителя в том числе. оценивается не по отношению с людьми, а только по экономическим показателям. Если руководителя все любят, но "нет плана",это говорит о том, что это плохой начальник. И наоборот.
Так, что я думаю, пройдет немного времени и этот новоиспеченный начальник сам поймёт свои ошибки.
|
|
|
19:05 3 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
| |
morfei
писал:
Касательно этой ситуации, могу сказать ток одно, этот начинающий руководитель просто сам пока не понял, что значит быть руководителем,.. это одно из самых плохих качеств у начальника, когда он делит на любимчиков и остальных своё подразделение.
Так же ненужно забывать и о другом,- качество работы подразделения и руководителя в том числе. оценивается не по отношению с людьми, а только по экономическим показателям. Если руководителя все любят, но "нет плана",это говорит о том, что это плохой начальник. И наоборот.
Так, что я думаю, пройдет немного времени и этот новоиспеченный начальник сам поймёт свои ошибки.
|
|
Не факт. Есть просто такие начальники негодяйские, которые сначала делают ошибки, а потом понимают, что издеваться над сотрудниками им приятно. Садисты по своей натуре. Если такой попадётся, всё, пиши пропало. Выгнать - не выгонит, но долбить будет постоянно.
|
|
|
00:57 4 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
sl
|
|
сообщений: 102
|
|
|
|
Власть и деньги губят многих людей и очень сильно. В данном случае власть. Нужно к этому проще относится - иначе поседеете раньше ж)
|
|
|
01:12 4 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
начальник - всегда зверь. начальник-женщина - зверь вдвойне. ибо на женское настроение(да простят меня посетители портала) сильно влияют всякие женские физиологические особенности. плюс к тому - чисто женское восприятие соперницы (молодость, красота и т.д. и т.п.)
с другой стороны (сам начальник) если тебя желают "сплавить", то ходи вовремя, уходи поздно, заискивай улыбаясь, тебя все равно сплавят. Закон джунглей!
|
|
|
02:17 4 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
мне понравилось высказывание-а для тех кто уже обладает властью, или обладал,-все намного проще, так как эти люди понимают, если дают власть, то потом и спрос будет не как с простого смертного). Как мне это знакомо. Я своей властью уже так нажрался, что уже тошнить скоро будет. И именно за спрос. Хороший ответ morfei
|
|
|
08:28 4 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
ну все начальники блин
, а совета дельного никто так и не дал. Вообще лично моё мнение, если начинаются конфликты на работе, решение которых непредвидится, то лучше менять работу, потому как зачем нужна такая работа где нервы мотают.
|
|
|
10:01 4 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
Администратор
|
Valerik
|
|
сообщений: 5036
|
|
|
|
| |
Nikas
писал:
Мож кто-то тоже попадал в подобную ситуацию и как из нее выпутался, подскажите как бороться с беспределом начальства, ну хотя бы ради принципа...или мести?
|
|
Нужно понимать, что рано или поздно причины станут вам известны, т.е. ситуация все равно разрешится, сама собой или по чьей-то воле. В вашей власти значительно сократить время нервозного ожидания, или вовсе его избежать. Начните таки сами управлять своей жизнью — подойдите и прямо спросите о причинах "гонений", причем не просто спросите, а потребуйте внятного объяснения как самих причин, так и тех действий, которых ждет от вас начальство. Помните, что вы имеете на это полное право.
Поверьте, это просто. Уверен, что вам понравится.
|
|
|
00:45 8 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
| |
Valerik
писал:
...подойдите и прямо спросите о причинах "гонений", причем не просто спросите, а потребуйте внятного объяснения как самих причин, так и тех действий, которых ждет от вас начальство. Помните, что вы имеете на это полное право.
Поверьте, это просто. Уверен, что вам понравится.
|
|
Подошли, спросили...ответ начальницы прост как белый день:"Вы не компетентны в своей области, Вам здесь не место" - почти дословный ответ. Два года человек всех устраивал а тут вдруг на тебе явилась какая-то старая выхухоль и стала наводить свои порядки. Но опять же, начальник всегда прав, и даже если он не прав....ну вы знаете, как в старой армейской шутке.Нервы жалко, но уволиться по собственному желанию - значит проиграть войну - признать свою "некомпетентность".Вот такой замкнутый круг.:(
|
|
|
12:31 8 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
Администратор
|
Valerik
|
|
сообщений: 5036
|
|
|
|
| |
Nikas
писал:
Подошли, спросили...ответ начальницы прост как белый день:"Вы не компетентны в своей области, Вам здесь не место" - почти дословный ответ. Два года человек всех устраивал а тут вдруг на тебе явилась какая-то старая выхухоль и стала наводить свои порядки. Но опять же, начальник всегда прав, и даже если он не прав....ну вы знаете, как в старой армейской шутке.Нервы жалко, но уволиться по собственному желанию - значит проиграть войну - признать свою "некомпетентность".Вот такой замкнутый круг.:(
|
|
В данном случае, как я понял, некомпетентность является личной точкой зрения? Или подтверждена аттестацией?
В такой ситуации я бы, на месте вашей девушки, начал читать специальную литературу, посещать курсы повышения квалификации, вносить выше предложения по совершенствованию образовательного процесса и пр. Т.е. принимать все меры которые могут укрепить вашу позицию. Война есть война. Но начинать всегда нужно с себя. Пусть она станет настолько лучшей, чтобы ни у кого впредь даже сомнений не возникало в её компетентности и полезности для учреждения. Кроме того, не забывайте искать поддержки среди окружающих.
Можно принять и определенные жесткие меры, в виде подачи жалоб на гонения или даже иск в суд на клевету. Но я бы не рекомендовал. Это пусть слабых и неуверенных в своих силах. И кроме того, этот путь непредсказуем.
|
|
|
16:19 8 октября 2006
|
|
тема
Начальственный произвол
|
|
|
|
|
|
|
2pava: менять место работы -последнее дело, не нужно с него начинать.
2Nikas: начальник всегда прав... - да, армейская шутка, но есть еще одна - загнать по Уставу. Проверено на себе, работает на ура. Если вдруг на работе вас начинают "жрать", остается только "знать и выполнять", то есть достаточно выучить свои обязанности и жестко соблюдать их, на время стать максимально дисциплинированным и "правильным" сотрудником, и самое главное: жестко ограничить общение с начальником рамками служебного взаимодействия. Никаких праздных диалогов, на любые вопросы короткие однозначные ответы, желательно со скрытым пренебрежением. Возможно вы не поверите, но мне судьба подарила такого начальника, который както умудрился одновременно наскрести себе на хребет одновременно три судебных иска от подчиненных, не помню, но кажется все три за превышение должностных полномочий. Увольнял так - захотелось уволил... И еще - по возможности вежливо и настойчиво интересутесь, какими пунктами КЗОТа, какими документами, приказами ваш начальник руководствуется, когда, как вам кажется он неправомерно что-то требует от вас. Вкупе все эти ваши действия способны произвести шокирующий эффект на человека вам досаждающего, вплоть до того что ему перехочется к вам придираться, особенно если он сам конкретно неуверен что его действия правомерны. Мало того если вам этого недостаточно можете получить компенсацию (в моральном плане) от вашего начальника периодически ненавязчиво так указывая на его ошибки во взаимодействии с вами или близкими вам сотрудниками по цеху. Проще говоря, когда отбьете атаку переходите в наступление.
2Valerik: если подавать в суд на гонение и клевету тогда действительно - непредсказуем, а вот если на превышение полномочий или несоответсвие занимаемой должности, да еще вооружившись в процессе борьбы соответствующими доказательствами и показаниями сотрудников, тогда очень даже может быть. И я не считаю что это путь слабых, слабому человеку это будет не под силу. Удел слабых - бежать с места работы, поджав хвост.
|
|
| |
|
|
|
создать новую тему
•
написать сообщение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
