комсомольск-на-амуре |
|
|
|
|||||||
|
||||||||||
ФОРУМ / РАЗНОТРЁП / Прикладные принципы бизнеса и жизни. | |||||||||||
|
|||||||||||
создать новую тему написать сообщение | |||||||||||
00:23 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
В любой профессии нужен талант, когда человек перестаёт думать о зарплате, а живёт своей профессией, к нему приходят деньги и уважение.
|
||||||||||
00:48 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
Смотря какая у него профессия, видишь в чем проблема, если перспективные профессии, а есть не очень, например никакой дворник не сможет заработать много денег своей профессией, хоть даже будет круглыми сутками работать.
|
||||||||||
01:18 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
Так что очень много зависит, как человек подходит к этой профессии |
||||||||||
05:10 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
Ну уж если к каждой профессии творчески подойти,то ничего хорошего не получится!!! Вот скажем хирург возмет да подойдет творчески к вырезанию твоего аппендицита и начнет его через то место через которое обычно проктолог орудует, его удалять да еще без наркоза! Вот это уже не творческий поход будет,а садизм!!! Так что есть профессии в которых ты уже ничего не сделаешь))))
|
||||||||||
05:26 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
|
||||||||||
09:15 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
но творчество необходимо в любой професии, для того чтобы работать не по сложившемуся штампу (тогда работа быстро надоест), а с душой. но тогда главное чтобы тебя понимали. |
||||||||||
13:41 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
Каждый талантливый человек, живущий своей профессией на может быть сыт одним уважением. Каждый должен за свое умение получать достойную зарплату. |
||||||||||
19:47 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
Да, достойная зарплата стимулирует творчество, энтузиазм. Но как бы продавец джинсов не крутился, он все равно не заработает больше продавца нефти. |
||||||||||
22:18 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
Вот с матадором я полностью соглашусь!!! С душой работать просто необходимо иначе загнешся!!!
|
||||||||||
22:37 20 января 2005 |
|
||||||||||
|
Любая работа надоедает, и только деньги способны восстановить к ней интерес.
|
||||||||||
00:16 21 января 2005 |
|
||||||||||
|
В Германии провели исследования. Отправили менеджеров в отпуск, и проверили, как изменится работа без их участия. У кого результаты стали лучше, тех уволили т.к. без их участия выполнение работы стало более результативным. У кого результаты стали хуже, тех тоже уволили т.к. вся работа зависела от них, и как только менеджер перестал появляться на работе, производительность ухудшилась. И только тех, у кого результаты работы подразделения, остались на прежнем уровне, оставили на своих рабочих местах, т.к. они настроили работу так, что каждый знал свои обязанности и выполнял их без указаний сверху. А в этом и заключается работа менеджера. |
||||||||||
00:19 22 января 2005 |
|
||||||||||
|
Каждый человек имеет право : 1.Иметь собственное мнение и убеждение. 2.Оценивать своё поведение, мысли и чувства в соответствии с собственными жизненными ценностями. 3.Иногда ставить себя на первое место. 4.Просить помощи и эмоциональной поддержки. 5.Протестовать против унизительного обращения или критики. 6.Ошибаться. 7.Не знать чего-то даже по своей специальности. 8.Не брать на себя решение чужих проблем. Говорить- «нет». 9.Не оправдываться и не оправдываться и не извинятся за своё «странное» поведение. 10.Менять свои мнения, решения и обещания. Человек не обязан : 1.Быть совершенным и всем нравится. 2.Соответствовать чужим ожиданиям. 3.Любить всех людей. 4.Платить услугой за услугу. 5.Чувствовать вину за свои желания. 6.Мириться с неприятной ситуацией, терпеть физическое или психологическое насилие. 7.Отвечать за чужие ошибки. 8.Сохранять отношения, уничтожающие его достоинство. 9.Понимать насмешки и «читать» чужие мысли. 10.Жертвовать собой ради других. |
||||||||||
01:17 22 января 2005 |
|
||||||||||
|
сынок, где то я это уже читал...: это же принципы управления персоналом! Ты не поверишь,но все твои идеи уже кто-то своровал и выложил здесь: www.begin.ru/db/hrm/7440C0F891FB0FDFC325- 6AC3005FF79D/print/1/category.html |
||||||||||
11:08 22 января 2005 |
|
||||||||||
|
Zloдей. Зачем ты меня сдал? Выслужился? Заработал себе аватар? Дай бог тебе здоровья! ?У слабых людей своё оружие — формировать чувство вины у другого?. Стеснительность может сделать некоторых людей агрессивными. Для некоторых, агрессия- лучший способ побороть смущение. Не будьте излишне критичны к другому. Если вы про себя постоянно отмечаете недостатки других людей и такой критицизм стал вашей привычкой. Вы будете всё время думать, что и ваши внешность и одежда- отличная мишень для критики. Не делайте выводы о намерениях партнёров исходя из собственных соображений. Не принимайте свои опасения за намерения другого. P.S. Zloдей. Анекдоты, мудрые изречения, книги, музыку, на этом форуме люди сами придумывают? Верните рейтинг, я не знал где ссылки на этот материал. |
||||||||||
17:00 22 января 2005 |
|
||||||||||
|
Dr.Zlo! Вы правы! Я тоже читал эти «вещи». Хотя, с другой стороны, что плохого в том, что сынок хочет узнать мнение, местных посетителей? |
||||||||||
18:04 22 января 2005 |
|
||||||||||
|
Профессии бывают разные. Как, например, работать с душой на конвейере? Хорошо, конечно, когда призвание и профессия совпадают - тогда получаешь удовольствие от проделанной работы и тебе за это ещё деньги платят. Только вот в жизни бывает всё иначе - работаем, чтобы были деньги на жизнь, а талант вкладываем в другое. P.S. сынок, аватарчик мой не тронь, я его честным трудом заработал (хотя считаю, что его надо всем давать). |
||||||||||
20:40 22 января 2005 |
|
||||||||||
|
А плохо то, когда чужие мысли выдают за свои. Копирайты ставить нужно или, как минимум, ссылку на первоисточник. |
||||||||||
00:19 23 января 2005 |
|
||||||||||
|
Размер зарплаты непосредственно не сказывается на количестве и качестве работы. Хороший специалист всегда будет работать образцово при маленькой зарплате или вообще без зарплаты. Он может уйти с работы и перейти в другую организацию но если он продолжает трудится, то обязательно на высоком уровне. P.S. Zloдей. Хорошая мысль, откуда бы она ни была взята, гораздо лучше, чем собственная глупая, - не в обиду будет сказано тем, кто находит всё в себе самих, не прибегая ни к кому |
||||||||||
23:42 23 января 2005 |
|
||||||||||
|
В сознании большинства, размер вознаграждения напрямую с интенсивностью труда не связан. 1.Люди готовы трудится средне и средне получать (40%) 2.Готовы много получать, но при этом работать меньше (25%) 3.Готовы вкалывать при условии, что им будут больше платить (<20%) (Много работать готова молодежь- в тот момент, когда создаёт семьи. И люди 45-50 лет- когда семьи начинают создавать их дети.) 4.Готовы работать и при этом не обязательно получать очень много (10%-старшее поколение) 5.Предпочитают мало получать, лишь бы не слишком напрягаться (5%-у кого проблемы со здоровьем) Valerik писал: А плохо то, когда чужие мысли выдают за свои. Копирайты ставить нужно или, как минимум, ссылку на первоисточник. Я не говорил что это мои мысли, с чего вы взяли что я выдаю их за свои? Слабый аргумент он в суде вам не поможет. Собирайте доказательства. Что такое копирайты? Все эти принципы я взял у приятеля он их собирал по разным источникам несколько лет. Даю ссылку : Информация взята у Матвеева Коляна. Мне они кажутся очень интересными. С какими то я согласен, с некоторыми нет а некоторые были открытием для меня. Я много слышал про ваш сайт иногда заглядывал, решил узнать мнения людей, а вы на меня «собак» спустили. Злодей чего-то наехал что я ему сделал плохого? Я в шоке у меня стресс на нервной почве, вторые сутки не могу заснуть. Зачем вы так? |
||||||||||
00:08 24 января 2005 |
|
||||||||||
|
сынок, мысли все у тебя полезные, только вот им авторской оценки не достаёт, поэтому и смахивают на плагиат. Ты бы им свою оценку дал, а я бы уж тогда с тобой поспорил. Или ты не заметил, что я уже начал? Ах да, ты же цитировал французского писателя Ламотт-Левайе, видимо, занят сильно был и ничего не заметил... |
||||||||||
создать новую тему написать сообщение | |||||||||||
|
|||||||||||
Сервер развивается и
поддерживается редакцией еженедельника «Наш город»
Отдел рекламы: (4217) 20-10-07; adver@komcity.ru Правила использования материалов |
Программирование: 2002—2004
Технодизайн
2005—2013 "Наш город" |